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    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )(2016.10)

    • A、工作轮换

    • B、工作专业化

    • C、工作扩大化

    • D、工作丰富化

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    31.简述舒尔茨人力资本理论的要点。(2016.10)



    6.在工作分析中,适用于工作参与法的工作类型是( )(2016.10)

    • A、复杂工作

    • B、简单工作

    • C、系统工作

    • D、社会工作

    24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于( )(2016.10)


    • A、纵向职业途径

    • B、横向职业途径

    • C、网状职业途径

    • D、多阶梯职业途径

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